围绕“人才强企”战略,坚持“发展个人、发展组织、发展客户”原则,畅通“选、用、育、管”一体化管理,凝聚锻炼一批目光长远、立场坚定、业务精良、素养全面、斗志昂扬的高素质专业化大飞机铁杆队伍。形成包含经营管理、项目管理和专业技术三支核心队伍的员工结构。
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